O Programa Jovem Aprendiz da Capal Cooperativa Agroindustrial é uma porta de entrada estratégica para quem busca o primeiro emprego. Presente em várias unidades da cooperativa, a iniciativa é voltada para jovens de 14 a 24 anos, sem experiência profissional prévia e vinculados a entidades formadoras.

A contratação para jovens aprendizes na Capal contempla diversos setores de atuação, como gestão de pessoas, comercial, contabilidade, engenharia corporativa, assistência técnica agrícola, logística, controle de qualidade de ração e grãos, entre outros segmentos. Atualmente, a cooperativa está com vagas abertas na área administrativa no município de Wenceslau Braz/PR.

A coordenadora de Recursos Humanos da Capal, Eliane Andreani, comenta que o desafio atual está na formação das turmas. “Notamos que a principal dificuldade reside na captação de candidatos, o que por vezes inviabiliza o fechamento de turmas completas nas localidades atendidas.” A gestora ressalta que a cooperativa mantém uma sólida tradição de aproveitamento de talentos. Nos últimos três anos, 19 aprendizes foram efetivados com registro em carteira assinada.

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Para tornar o programa ainda mais competitivo e atrativo à nova geração, Eliane afirma que a cooperativa investe na ampliação de benefícios. “Além da remuneração e dos direitos previstos em lei, oferecemos assistência médica, vale-alimentação e acesso a treinamentos internos voltados tanto ao aprimoramento técnico quanto ao desenvolvimento interpessoal”.

A coordenadora enfatiza que o aprendizado combinado à capacitação corporativa acelera a maturidade profissional dos participantes. “Essa vivência pode representar um divisor de águas na trajetória dos jovens, pois os qualifica para as exigências do mercado de trabalho. Conhecer a dinâmica corporativa, vivenciar a rotina dos setores e participar de treinamentos são diferenciais para iniciar a trajetória profissional sem exigência de experiência anterior”, complementa Eliane.

Uma oportunidade que aproxima gerações

Clodoilson Rodrigues de Melo, colaborador da Capal há 31 anos na área contábil, acompanha a filha Emily, de 19 anos, a trilhar os primeiros passos profissionais também na cooperativa. Atualmente, ela trabalha como jovem aprendiz no setor comercial na matriz em Arapoti/PR.

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Emily conta que ficou muito feliz ao receber a notícia da aprovação. “Fiquei muito feliz, porque é uma oportunidade que pode fazer a diferença na minha carreira no futuro. Não é sempre que temos a chance de participar de algo assim. Fiquei muito animada para começar uma nova etapa”, relata.

Trabalhar na mesma cooperativa em que o pai construiu sua trajetória também tem um significado especial para a jovem. “Desde sempre, eu o via indo trabalhar e voltando para casa, mas não entendia direito como funcionavam as coisas. Agora, estando aqui dentro, consigo compreender melhor o que ele faz e acompanhar sua rotina. É muito bom estar no mesmo ambiente que ele, mesmo trabalhando em setores diferentes”, comenta.

Sobre as primeiras semanas como aprendiz, Emily reconhece que o início traz desafios e muitas descobertas. “No começo, está sendo um pouco desafiador, porque há bastante coisa para aprender, mas estou me adaptando aos poucos. Quero desenvolver responsabilidade para ingressar no mercado de trabalho, conquistar mais independência e adquirir conhecimento, que é o mais importante neste momento e que poderá gerar bons resultados no futuro”, afirma.

Para Clodoilson, essa é uma oportunidade valiosa de desenvolver habilidades de comunicação e relacionamento, tanto com os colegas de trabalho quanto com os cooperados. “Sinto uma alegria imensa ao ver minha filha conquistando seu espaço e iniciando essa nova etapa. É gratificante acompanhar seu amadurecimento e saber que ela está aprendendo e construindo o próprio caminho. Meu desejo é que ela aproveite cada oportunidade, dê sempre o seu melhor e tenha muito sucesso em sua trajetória”, finaliza